PSOP (Prestation Spécifique d'Orientation Professionnelle)

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 Prestation spécifique d’orientation professionnelle

 

La prestation spécifique d’orientation professionnelle a pour objectif d’aider la personne handicapée à se projeter dans un parcours vers l’emploi ou s’investir dans l’élaboration d’un projet professionnel ou de formation ou de permettre l’élaboration d’un nouveau projet professionnel dans le cadre du reclassement interne ou externe d’une personne handicapée lorsque le maintien à son poste de travail n’est pas possible.

 

Publics

 Bénéficiaire de la loi sur l’obligation de d’emploi conformément à la loi du 11 février 2005 :
Titulaire d’une reconnaissance de travailleur handicapé :

 

 Les Objectifs

 La prestation spécifique d’orientation professionnelle a pour objectif :

 D’aider la personne handicapée à se projeter dans un parcours vers l’emploi ou s’investir dans l’élaboration d’un projet professionnel ou de formation

 Ou de permettre l’élaboration d’un nouveau projet professionnel dans le cadre du reclassement interne ou externe d’une personne handicapée lorsque le maintien à son poste de travail n’est pas possible.

 

Déroulement

 La prestation est individualisée en fonction des besoins et problématiques de la personne handicapée par :

 le rythme des rencontres : en général, une rencontre hebdomadaire

 la durée des entretiens et séances de travail sera variable en fonction du contenu des séances, des contraintes, fatigabilité et capacités d’attention de la personne.

 

Un consultant suit le bénéficiaire tout au long de la prestation, il réalise le premier entretien et est garant de son parcours. Il élabore le calendrier prévisionnel qui pourra être adapté en fonction des besoins identifiés et de l’évolution de l’accompagnement.
Il conduit la démarche d’accompagnement sur un mode interactif, favorisant l’autonomie, les choix et l’appropriation par le bénéficiaire de son projet professionnel. Il applique une déontologie stricte, respectueuse de la confidentialité et de la vie privée des personnes.
Il conduit les entretiens selon un mode semi-directif.

 

Programme de la prestation

 

Phase 1 : Entretien initial (en moyenne 2 heures)

 Analyse des circonstances et objectifs individuels de la psop, mobilisation

 

 Phase 2 : Etape d’investigation (de 16 à 35 heures- en moyenne 26 h)

 

Module 1 : identification des acquis
Analyse de ses compétences, ressources et centres d’’intérêt

 

Module 2 : travail sur l’acceptation du handicap et de ses conséquences, le deuil de l’ancien métier et l’employabilité
Analyse de sa dynamique de changement, de ses motivations et freins, appui à la résolution de la problématique du handicap dans le champ professionnel

 

Module 3 : analyse des métiers dans l’entreprise et/ou découverte du marché du travail local
exploration de pistes professionnelles pour le reclassement

 

Module 4 : élaboration d’un nouveau projet professionnel
Projection vers des cibles professionnelles

 

Module 5 : évaluation de la faisabilité du projet envisagé au regard des capacités fonctionnelles et aptitudes
Analyse de faisabilité pour chaque piste de projet

 

Phase 3 : Etape de conclusion (en moyenne 2 heures)

 

Module 6 : construction et formalisation d’un plan d’action
Formalisation des choix, préconisations, élaboration du plan d’action et synthèse

 

 

 

Quelques chiffres sur la PSOP

 

 

Verbatims des personnes ayant suivies la prestation

 

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