Le bilan de compétences permet de dégager des pistes d'orientation professionnelle. Il se réalise avec l'aide d'un de nos conseillers. Notre conseiller respecte des principes de déontologie rigoureux pour vous accompagner. Vous serez néanmoins le principal acteur dans cette démarche. Le bilan de compétences demande un véritable engagement.

Objectifs :

• Anticiper son évolution professionnelle
• Valoriser ses compétences
• Enrichir sa pratique professionnelle
• Réfléchir à une nouvelle orientation

Déroulement et durée :

Le bilan est rythmé par des entretiens et des évaluations. Il dure environ 20 heures en face à face avec le conseiller, réparties sur plusieurs mois.

Il comprend, en plus des heures de face à face, des temps de travail personnel consacrés à la recherche documentaire et à des prises de contact avec des professionnels et des organismes extérieurs.

Si vous êtes intéressé :

Vous pouvez vous adresser à votre conseiller en évolution professionnelle du Pôle Emploi ou du Fongecif Bretagne au 02.99.29.72.48

Vous pouvez contacter notre centre de bilan de compétences agréé : Laurence Prual - l.prual@cobformation.org - 02.98.99.15.10

Articles du code du travail du bilan de compétences auxquels se référer : Articles L.6313-10, L.6322-42 à L.6322-51 et R.6322-32 à R.6322-63