Le bilan permet de dégager des pistes d'orientation professionnelle. Il se réalise avec l'aide d'un de nos conseillers. Notre conseiller respecte des principes de déontologies rigoureux pour vous accompagner. Vous serez néanmoins le principal acteur dans cette démarche. Le Bilan de compétences demande un véritable engagement.

Objectifs :

• Anticiper son évolution professionnelle
• Valoriser ses compétences
• Enrichir sa pratique professionnelle
• Réfléchir à une nouvelle orientation

Déroulement et durée :

Le bilan est rythmé par des entretiens et des évaluations. Il dure au maximum 20 heures en face à face réparties sur plusieurs mois.

Il comprend, en plus des heures de face à face, des temps de travail personnel consacrés à la recherche documentaire et des prises de contact avec des professionnels et aux organismes extérieurs.

Conditions :

Être salarié en CDI ou CDD (ou être ancien titulaire de CDD) dans une entreprise privée de la région Bretagne

Un coût pris en charge par le Fongecif Bretagne

Si vous êtes intéressé :

Contacter un conseiller en évolution professionnel du Fongecif Bretagne au 02.99.29.72.48

Contacter notre centre de bilan de compétences agrée : Laurence Prual - l.prual@cobformation.org - 02.98.99.15.10

article du code du travail du bilan de compétences auxquels se référer : Articles L.6313-10, L.6322-42 à L.6322-51 et R.6322-32 à R.6322-63